Иммиграционная компания EUEASY подготовила материал о вариантах переезда в Европу для менеджеров из России.

 

По данным последних исследований РБК, опубликованных на прошлой неделе, 40% управленцев и экономистов высокого звена готовы уехать из России, если представится такая возможность.

То есть почти половина людей, у которых за плечами есть высшее образование по менеджменту, экономике, юриспруденции, техническим наукам, а также часто МВА, ищут возможность переехать за границу. Обычно это активные мужчины около 40 лет, на пике своей карьеры, имеющие семью и детей. Конечно, для переезда нужно знать английский язык на высоком уровне, плюс неплохо было бы знать ещё и другие иностранные языки.

Чаще всего, эти люди обладают уже неплохим капиталом, и даже если не обладают, то быстро могут накопить 10-20 евро на переезд. Наверное, единственное слабое место таких людей — это то, что они вынуждены как можно быстрее выходить на рынок труда. Максимальный срок, который они могут себе позволить не работать – это один год.

Итак, в какие же страны и по каким программам этим людям будет лучше всего ехать?

1. Великобритания

Если говорить о Европе, то чаще всего управленцы выбирают Великобританию. Однако тут нужно присмотреться повнимательнее, ведь эта страна не всем «по зубам». Теоретически, если какая-нибудь крупная и авторитетная компания готова трудоустроить вас с окладом выше среднего, то вы сможете переехать в Великобританию.

Но вот все остальные варианты переезда Великобритания на сегодняшний день практически перекрыла — например, переезд по повышению квалификации или по учёбе. Англичане сделали так, что иностранный студент во время учёбы практически не имеет рабочих часов, и после окончания учёбы ему не дают даже нескольких месяцев на то, чтобы найти работу. То есть работу нужно найти ещё до окончания учёбы. Причём, если в других странах (в той же Швейцарии) иностранцы, имеющие местное образование, имеют приоритет перед теми, кто получал его у себя на родине, то в Великобритании на этот факт мало обращают внимание.

Получается, что на сегодняшний день Великобритания – далеко не самый оптимальный вариант для тех, у кого нет сбережений с шестью нулями. Великобритания сегодня открыто позиционирует себя как страну для богатых.

2. Германия

Германия – вторая по популярности среди управленцев страна. И это оправдано: в Германии можно достаточно просто получить Голубую карту со знанием только английского языка. Причём есть два варианта получить Голубую карту – с работодателем и без него.

Можно получить Голубую карту без контракта на работу — приехать в страну и за 3-6 месяцев, которые даются на поиски работы, найти работодателя.

Или ещё более лёгкий вариант: в Германии можно найти программу МВА на английском (стоимость может быть совсем невысокой, вплоть до бесплатной), приехать на учёбу, подучить немецкий за это время и уже после выпуска искать работу.

Можно сказать, что Германия – это самый оптимальный вариант для управленцев всех уровней, и общепринятые ожидания эта страна вполне оправдывает.

3. Голландия

Голландия – сложная страна, но топовые управленцы могут приехать туда без знания языка. Ввиду того, что образование в Голландии очень дорогое и мало кто может себе его позволить, то едут туда чаще всего по программе трудовой миграции.

Но трудоустроиться в Голландии сложно: мало работодателей, которые имеют право нанимать иностранных работников (это должны быть крупные компании, а лучше – международные корпорации или исследовательские центры), люди достаточно закрытые, а бюрократические проволочки могут отбить любое желание туда ехать.

4. Швейцария

Швейцария — страна, в которую стремятся попасть многие эмигранты, но, в то же время, сделать это очень непросто. Швейцария активно защищается от наплыва иммигрантов, поэтому она и не ввела почти никаких программ трудовой миграции, сократила до минимума выдачу видов на жительство, но развивает программу переезда высококвалифицированных специалистов в востребованных областях, таких, как наука, информационные технологии.
Это значит, что швейцарскому работодателю в случае, если он не может найти сотрудника в стране, достаточно легко пригласить специалиста-иностранца. К сожалению, единственный сектор, где еще могут применить себя наши соотечественники – это банковский сектор.

Как вариант, для менеджеров возможно обучение в магистратуре на английском, которое стоит 1500 евро в год. Учёба недорогая, а европейский диплом и упрощённая процедура трудоустройства для выпускников помогут без проблем найти хорошую работу в Швейцарии, тем более, что начинать работать можно ещё во время учёбы.

5. Италия

Италия – это отличная страна для трудовой эмиграции, но это полная противоположность Германии. Люди, которые любят упорядоченную жизнь, едут в Германию, а люди, которым по душе расслабленный, южный образ жизни, выбирают Италию.

У Италии есть огромное преимущество перед всеми вышеназванными странами: там есть весь спектр программ для переезда как очень обеспеченных людей, так и тех, кто более ограничен в своих финансовых возможностях. В Италию можно переехать и по учёбе (в том числе бесплатной), и по Голубой карте (правда, её не очень просто получить), и оформить статус индивидуального предпринимателя (можно трудоустраиваться), и переехать как финансово независимое лицо (приехать на первое время, обжиться, а потом уже искать работу).

Да, в Италии зарплаты, конечно, ниже, чем в Великобритании и Германии, но это компенсируется хорошим климатом и хорошими условиями жизни для семьи.

6. Франция

Франция предоставляет такие возможности, как программа Голубой карты и учёба. Правда, в отличие от Германии, учёба на английском во Франции платная – около 8000 евро. Более того, во Франции устроиться на работу без владения французским языком практически нереально, разве что в какую-нибудь крупную международную корпорацию, или опять же при университетах и исследовательских центрах.

7. Австрия

Австрию незаслуженно забывают, хотя она тоже предоставляет весь спектр программ для переезда: недорогая учёба без языкового сертификата, повышение квалификации (до 1500 евро в год) тоже без сертификата, возможность открыть ИП или получить Голубую карту без трудоустройства.

Более того, в Австрии, кроме Голубой карты, есть ещё и Красно-бело-красная карта, требования по которой значительно ниже, чем по Голубой.

 

Отдельно нужно сказать и о тех странах, которые мы бы не рекомендовали рассматривать для переезда управленцам. Это, прежде всего, скандинавские страны – туда очень сложно переехать. Если вы выбрали одну из этих стран, то будьте готовы к тому, что требования к заявителям эти страны выдвигают очень специфические, вакансий мало, общество закрытое и т.п.

Из южных стран можно упомянуть Испанию, куда едет много топ-менеджеров и программистов, но это скорее дань моде, чем взвешенное решение. Дело в том, что в Испании практически не работает программа Голубой карты, и переехать туда можно только по учёбе, да и то сделать это будет непросто. Учёба там в магистратуре недешёвая, а у выпускников вузов нет никаких привилегий при трудоустройстве, так как привилегии можно получить после трех лет жизни в стране по осёдлости, а не по факту получения диплома.

То же самое можно сказать и о Греции – это не самая оптимальная для управленцев страна, потому что программа Голубой карты тоже практически не работает, а для поступления на магистратуру нужно проходить через сложную процедуру подтверждения диплома или платить за учёбу от 7000 евро в год. Учитывая невысокие зарплаты и малое количество вакансий в крупных компаниях, где может устроиться на работу управленец, ехать туда нет особого смысла.

Ну, и нельзя не завершить этот список не самых удачных стран для топ-менеджеров Чехией. Туда почему-то до сих пор едет много людей только потому, что им хочется переехать в страну со схожим менталитетом и языком, относящимся к славянской группе. На практике получается, что чешский язык – не такой уж и лёгкий в изучении, а без него работать в управлении там будет просто невозможно. А поступление в вузы возможно только со вступительными экзаменами на чешском или английском языке.

http://www.iamceo.eu/wp-content/uploads/2016/06/pexels-photo-600x400.jpghttp://www.iamceo.eu/wp-content/uploads/2016/06/pexels-photo-150x150.jpgAdminБаза знанийИммиграционная компания EUEASY подготовила материал о вариантах переезда в Европу для менеджеров из России.   По данным последних исследований РБК, опубликованных на прошлой неделе, 40% управленцев и экономистов высокого звена готовы уехать из России, если представится такая возможность. То есть почти половина людей, у которых за плечами есть высшее...Бизнес и стартапы за рубежом